청년일자리도약장려금 신청 가이드: 기업·청년 각각 최대 720만 원 받는 방법

2026년부터 청년일자리도약장려금이 수도권·비수도권으로 이원화되며 혜택이 크게 확대됐습니다. 기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년은 목돈을 마련할 수 있어 채용 시장에 활력을 줄 것으로 기대됩니다. 특히 비수도권 취업 청년에게 최대 720만 원 인센티브가 직접 지급되는 등 지원 규모가 커졌으며, 이번 글에서는 달라진 대상·요건과 신청 방법을 핵심만 정리해 드리겠습니다.

1. 지원 대상의 수도권 및 비수도권 구분

2026년 청년일자리도약장려금은 수도권·비수도권으로 구분돼 요건이 달라지는 것이 핵심입니다. 기업은 원칙적으로 5인 이상 우선지원대상기업이 대상이지만, 성장유망업종·지식서비스산업 등은 5인 미만도 신청할 수 있습니다. 청년 요건은 수도권은 ‘취업애로청년’ 채용 시 지원되고, 비수도권은 지역 청년을 정규직으로 채용하면 더 폭넓게 적용돼 지방 인력난 해소에 초점을 둡니다.

2. 지원 혜택으로 기업에 연 최대 720만 원 지급

기업은 청년 1인당 월 60만 원씩 12개월간 최대 720만 원을 지원받습니다. 6개월 고용 유지 시 360만 원을 일시 지급하고, 이후 6개월은 매월 지급해 자금 흐름을 돕습니다. 수도권·비수도권 모두 동일한 한도로 지원해 청년 정규직 채용을 늘리는 유인책이 됩니다.

3. 장기 근속 유도를 위한 청년 직접 지원금

비수도권 기업 취업 청년은 기업 지원금과 별도로 최대 720만 원의 ‘청년 인센티브’를 받아 장기 근속을 유도합니다. 일반 비수도권은 2년간 480만 원, 우대지원지역은 600만 원, 특별지원지역은 최대 720만 원까지 지원되며, 6·12·18·24개월 근속 시점에 분할 지급됩니다.

4. 대상 기업의 자격 요건과 매출 기준

대상 기업은 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원대상기업이어야 합니다. 또 기준 피보험자 수에 1,800만 원(또는 1,900만 원)을 곱한 금액보다 연 매출액이 높아야 지원됩니다. 다만 청년 창업기업·벤처기업 등은 매출 요건이 면제되거나 완화될 수 있으니 특례 대상 여부를 확인해보는 것이 좋습니다.

5. 취업애로청년의 구체적인 정의와 기준

취업애로청년은 수도권 기업이 지원금을 받기 위한 핵심 요건으로, 채용일 기준 연속 4개월 이상 실업 상태인 청년을 의미합니다. 고졸 이하, 국민취업지원제도 참여자, 자립준비청년, 북한이탈청년 등도 포함돼 폭넓게 인정됩니다. 비수도권은 요건이 완화될 수 있지만, 연령 기준(만 15~34세, 군필자 만 39세)은 공통 적용됩니다.

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6. 정규직 채용 및 고용 유지 필수

지원금을 받으려면 정규직 채용 후 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다. 주 소정근로시간 30시간 이상, 최저임금 준수, 월평균 급여 450만 원 미만이 지원 조건입니다. 원칙은 정규직이지만 계약직으로 채용해도 3개월 이내 정규직 전환하면 지원 대상이 될 수 있습니다.

7. 신청 방법과 고용24 활용법

신청은 2026년 1월 26일부터 ‘고용24’에서 온라인으로 진행됩니다. 기업이 먼저 운영기관을 지정해 참여 신청을 하고, 승인 후 청년을 채용하거나 채용 뒤 청년 정보를 등록하는 순서입니다. 기업 소재지 관할 운영기관을 정확히 선택해야 하며, 청년이 아니라 채용한 기업이 신청 주체라는 점을 기억하세요.

8. 사업 운영 지침 및 예산 소진 유의

예산이 소진되면 사업이 조기 마감될 수 있으니 유의해야 합니다. 운영 지침은 고용노동부 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항은 고용24에 공지됩니다. 2026년 지원 인원이 수도권·비수도권으로 배정돼 있으므로, 채용 계획이 있다면 연초에 서둘러 신청해 쿼터를 선점하는 것이 유리합니다.

2026년 강화된 청년일자리도약장려금은 기업의 인건비 부담을 줄이고, 청년에게 취업과 자산 형성 기회를 제공하는 제도입니다. 예산이 소진되기 전에 고용24에서 자격을 확인해 서둘러 신청해 보세요. 기업과 청년이 함께 성장할 수 있는 확실한 투자입니다.

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